利用規約
第1条（適用）
1. 本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関するDemoJob（以下、「当社」といいます。）と求職者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、求職者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 本サービスに関して、本規約以外に個別の契約、覚書、合意書等（以下、「個別規定」といいます。）が存在する場合、個別規定は本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容と、個別規定の内容が異なる場合は、個別規定において別途の定めがある場合を除き、個別規定が優先して適用されるものとします。
3. 本規約外における本サービスのガイドライン、マニュアル等（以下、「ガイドライン等」といいます。）は本サービスの利用に関する準則として本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容と、ガイドライン等の内容が異なる場合は、本規約が優先して適用されるものとします。
第2条（定義）
1.「DemoJob」（以下「本サービス」といいます）とは、当社が提供するインターネット上の転職情報サイトにおける求人情報の掲載およびこのサイトに付随するメールサービス等、その他支援サービスの総称をいいます。
2.「求職者」とは、本サービスを利用して求職を行う個人をいいます。
3.「求人事業者」とは、当社と契約を締結し、求職者の紹介を受ける株式会社、その他の法人および個人事業主、その他の事業者をいいます。
4.本サービスは、当社が求職者から求人情報の情報提供を受け、転職仲介サービスの提供を行います。求職者がこれを承諾した場合には、求職者依頼の求人情報の申込みを行うものとします。
5.「本契約」とは、求職者が、当社に対し、本規約の各条項を遵守しつつ、本サービスを利用することを約することをいいます。
6.「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
7.「お祝い金」とは、求職者が本サービスを通じて求人事業者に雇用されることが決定した場合において、当社が別途定める要件を達成したことを条件として当社から求職者へ支払う金銭をいいます。
第3条（求職者・会員）
1. 求職者または会員とは、本サービスに個人情報（「個人情報の取り扱いについて」の定義に従います）、およびその他の情報を登録（以下「会員登録」といいます）し、当社がこれを承認した方をいいます。会員は、会員登録および承認後、本サービスを利用できるものとします。なお、当社は、利用者から本サービスの利用料を一切徴収しません。
2. 会員は、会員登録した時点で、本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
第4条（会員登録・責任）
1．本サービスの会員登録は、会員になろうとする者が自らの意思および責任をもって行うものとします。また、会員は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
2．会員は、当社がお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。
3．会員は、会員登録した情報の内容（正確性・真実性・最新性等）について全責任を負うものとします。
第5条（会員登録情報の変更等）
1．会員は、会員登録した情報（以下「会員登録情報」といいます）を当社にお知らせすることで、変更・追加・削除することができます。また、会員は、会員登録情報に変更が生じた場合、速やかに登録情報の修正・追加・削除を行うものとします。なお、会員は、自由に本サービスから退会することができます。
2．会員が退会手続きを行わない場合、または退会意思がない場合であっても、会員が本サービスの会員専用ページに最後にログインした日から1年間に一度もログインをしなかった場合、当社は、会員への事前の通知なく、退会手続きを行うことができるものとします。
3．本サービスのデータベースに保管されている会員と企業等との送受信データのうち、過去180日分を超えるものについては、当社は、会員への事前の通知なく、当該送受信データの削除を行うことができるものとします。
4．当社は、会員の承諾を得ることなく会員登録情報の変更を行いません。ただし、第三者の情報が登録されている等、会員登録情報に誤りがあると当社が判断した場合、または会員登録情報に変更があったにもかかわらず、更新されていないと当社が判断した場合には、会員に対して事前に通知することなく、当該会員登録情報を変更、または退会手続きを行うことができるものとします。
第6条（会員の責任）
1．当社は、会員が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、会員は、自己の責任において、改めて求人企業に労働条件を直接確認したうえで、雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、会員に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
2．会員は、本サービスが、必ずしも会員を転職の成功に導かない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。
第7条（禁止行為）
1．会員は、本サービスにおいて、次に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1) 当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
(2) 当社または第三者を差別、批判、攻撃、または誹謗中傷する行為。
(3) 当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
(4) 重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
(5) 営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
(6) 政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
(7) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8) 本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
(9) 暴力的な言動、またはそれに類する行為。
(10) 法令、または公序良俗に反する行為。
(11) 前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
(12) 当社に対し虚偽の情報を登録または提供すること。
(13) 当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人事業者の不正行為に協力する行為（ただし、求職者が、当社に対し、求人事業者側の不正行為の事実を申告した場合には、当該求職者はその責を負わないものとします。）。
(14) 本サービスを通じて求人事業者に雇用されることが決定し、求人事業者へ継続して勤務する意思がないにも関わらず、当社に対し本規約第 11条に定めるお祝い金の支給を申請する行為。
(15) 本サービスを通じて紹介を受けた求人事業者に対して、当社の承諾を得ることなく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為。
2. 当社は、前項に定める行為を行った会員に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。
第8条（除名）
会員が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は、当該会員に対して事前に通知することなく、会員向けサービスの全部または一部の提供を中止し、または除名処分とする等、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、会員への除名等の処分に関するいかなる問い合わせにも回答する義務を負いません。
第9条（損害賠償）
1. 会員が本規約に反した行為、または不正もしくは違法な行為によって当社に損害を与えた場合、会員は、当社に生じた一切の損害について賠償義務を負うものとします。
2. 当社は、会員に対し、本サービスの利用により発生した一切の損害について、いかなる責任も負わないものとし、当該損害の賠償をする義務もないものとします。但し、当社の責めに帰すべき事由による場合は、この限りではありません。
3. 会員が本サービスの利用によって第三者に対して損害を与えた場合、会員は自己の責任と費用をもって解決し、当社に損害を与えることのないものとします。
第10条（情報の変更・削除、解除等）
当社は、求職者が本規約に違反する行為をし、または、その行為をする恐れがある場合には、当該求職者に何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。
(1)求職者が本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除
(2)本契約の解除およびそれに伴う本サービス利用の停止または本サービスの求職者としての登録の抹消
(3)その他当社が必要と認める措置
第11条（お祝い金の支払い）
本サービスを利用し、求人事業者に雇用された求職者は、下記の条項に従ってお祝い金を受け取ることができます。
(1) 求職者は、求人事業者への入職日から 90 日以内に本サービス上にて振込口座情報等当社がお祝い金の支払に必要な情報を含む当社が要求した情報を提出して、お祝い金の申請を行うものとします。
(2) 当社は、求職者から前号に規定するお祝い金の申請を受け、その求職者へ勤続支援金を振り込み支払うものとします。ただし、求職者が振り込みの前に本サービスへの登録を削除した場合には、お祝い金を受け取る権利を喪失するものとします。
(3) お祝い金の金額は、求職者が本サービスを通じて求人事業者に応募した時点で、当該求人へのお祝い金の金額として本サービス上に表示されていた金額とします。ただし、応募時点と入職した時点での職種または雇用形態が異なる場合には、入職した時点における職種または雇用形態に応じたお祝い金の金額が適用されるものとします。
(4) 振込手数料は、求職者の負担とします。また、求職者に責のある事由により振込み手数料が複数回発生した場合の費用も、求職者の負担とします。
(5) 当社は、求職者が応募時に登録した情報が虚偽であった場合には、その情報の登録が故意・過失によるものであるとを問わず、当該求職者に対し、お祝い金の支払いを行わないものとします。
第12条（提供情報について）
1. 会員は、本サービスにおいて提供される情報（求人情報、広告その他第三者により提供される情報）に関して、提供情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを予め承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
2. 当社は、本サービスの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が会員の期待を満たすものであることを保証しません。
3. 当社は、本サービスを提供する上で求職者にとって必要な情報を、求職者に対し、Eメール、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。
第13条（企業等からの連絡）
会員は、会員登録した情報および活動情報に基づき、求人企業や職業紹介事業者等から諸連絡を受ける場合があることを予め承諾するものとします。
第14条（個人情報の取り扱い）
本サービスにおける会員の個人情報の取り扱いについては、「個人情報の取り扱いについて」をご確認ください。
第15条（情報の利用）
1. 当社は、本サービスを利用して会員が登録した会員登録情報、本サービスの利用履歴等の情報を、抽出・集計した統計的な情報（以下「統計情報」といいます）を、何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。
2. 当社は、会員が本サービスを通じて応募した企業または職業紹介事業者等から、会員の転職活動の進捗状況の報告を受ける場合があることを予め承諾するものとします。
第16条（著作権および提供された情報の利用）
1．本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、およびイラスト等を含みます。以下同じとします）の著作権は当社に帰属します。ただし、求人企業または職業紹介事業者等が投稿したコンテンツについては、その限りではありません。
2．当社は、本サービスへの提供情報（個人が特定される情報を除く）、およびこれをもとに当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、および発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は、当社に帰属します。
3. 当社は、当社の定める「個人情報の取扱いについて」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。また、これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。
第17条（求職者へのアンケート等）
1. 当社は、求職者に対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービスおよびその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
2. 前項の場合において、求職者は、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
3. 当社は、前項のアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体または本サービスを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、求職者の承諾を得ることなく、個人情報を含まない形で、編集および転載することができます。この場合において、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。
第18条（サービスの変更等）
1．当社は、求職者への事前の通知を行わずに、求職者の承諾を得ることなく、本サービスの内容を変更することができるものとします。
2．当社は、以下の各号のいずれかに該当する事由により求職者への事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。
(1)本サービス運営のためのシステム(以下、「本システム」といいます。)の保守、更新等を定期的または臨時に行う場合
(2)ウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
(3)第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
(4)その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
第19条（免責）
1. 当社は、求人事業者の情報、広告その他第三者により提供される情報、求職者等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。また、次に定める事由により生じた損害についても、一切責任を負わないものとします。
(1) 本サービスにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、または本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供する、ウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害。
(2) 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、または天変地異による損害。
(3) 通信回線、コンピュータ、またはソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、またはデータへの不正アクセスにより生じた損害。
(4) その他当社の責めによらない事由により生じた損害。
2. 当社は、求職者の本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。
3. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、求職者の情報の削除または消失、求職者の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して求職者が被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
4. 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合において、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
5. 当社は、求職者による本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。
6. 当社が本サービスに関して求職者に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとし、求職者の逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。
7. 当社は、本サービスにおける当社および求人企業の検討基準や判断理由等について、質問等への回答、その他対応は一切行いません。
8. 会員が本サービスの利用により、求人企業および第三者との間に生じた紛争等は、すべて会員の責任において解決し、当社は、故意または重過失がない限り、何らの責任を負わず、これに介入しないものとします。
第20条（反社会的勢力の排除）
1．会員は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、会員がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること。
2．会員が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
(1) 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
(2) 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
(3) 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
(4) 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。
3. 会員は、自らまたは第三者を利用して以下の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1) 暴力的な要求行為。
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為。
(3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為。
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為。
(5) その他前各号に準ずる行為。
第21条（規約の変更)
1. 当社は、求職者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての求職者に周知されたものとみなします。
第22条（本規約上の権利義務の譲渡等)
1. 求職者は、当社の書面による事前の承諾を得ることなく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
2. 当社が本サービスに係る事業を第三者に譲渡する場合には、求職者の承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務並びに求職者の登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。
第23条（分離条項）
本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。
第24条（準拠法および管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関係する一切の紛争については、訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
この規約は2024年1月28日から実施します。
制定：2024年1月28日